รหัสผ่านสำรอง

สแกน QR เพื่อบันทึกเวลา

ประกาศจากบริษัท

กฎระเบียบบริษัท

ปฏิทินพนักงาน

มาก่อนเวลาเข้างานไม่นับเป็น OT · หลังเวลาเลิกงานตั้งแต่ 15 นาทีจึงนับ OT ตามนาทีจริง · มาสายเริ่มนับตั้งแต่นาทีแรก

ขอลา

แจ้งลาได้ทั้งล่วงหน้าและย้อนหลัง เลือกวันที่ลาจริงเพื่อให้ฝ่ายบุคคลตรวจสอบและสรุปประจำปี สิทธิ์นักขัตฤกษ์ใช้ได้เฉพาะวันที่สะสมแล้วเท่านั้น

ประเภทการลา * — เลือกประเภท — ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ใช้สิทธิ์วันหยุดนักขัตฤกษ์ ลาคลอด ลาบวช อื่น ๆ

วันที่เริ่ม * ถึงวันที่ *

ระยะเวลาการลา

เต็มวัน ครึ่งเช้า ครึ่งบ่าย รายชั่วโมง

เริ่มลา สิ้นสุดการลา

ขั้นต่ำ 1 ชั่วโมง · สะสม 8 ชั่วโมง = 1 วัน หักจากประเภทการลาที่เลือก เช่น 09:00–10:30 = 1 ชม. 30 นาที = 0.1875 วัน เลือกวันที่เริ่มกะ หากเวลาสิ้นสุดน้อยกว่าเวลาเริ่ม หมายถึงวันถัดไป ระบบตรวจช่วงเวลากับกะงานอีกครั้ง

ฉันรับทราบว่าเมื่อสิทธิ์นักขัตฤกษ์ไม่พอ การลาครึ่งวันหรือการลารายชั่วโมงที่เลือกสิทธิ์นักขัตฤกษ์ จะเกิดเวลาทำงานชดเชยตามช่วงที่ลา และเวลาที่นำมาชดเชยจะไม่ถูกนับเป็น OT

รวม — วัน (ขอได้ครั้งละไม่เกิน 60 วัน)

เหตุผล * แนบรูป เช่น ใบรับรองแพทย์ (ไม่บังคับ)

ส่งคำขอลา

ประวัติของฉัน

ข้อมูลของฉัน

ดูข้อมูลสำคัญและตั้งชื่อเล่นที่ต้องการให้ระบบแสดง

การแจ้งเตือน

ผลการอนุมัติคำขอลาจะเก็บไว้ที่นี่ แม้ข้อความ LINE ส่งไม่สำเร็จ ส่วน OT และการมาสายดูได้จากเมนูปฏิทิน